À notre connaissance *, aucune information n’a été diffusée ni mesure prise dans les écoles supérieures d’art territoriales concernant l’épidémie de coronavirus en dépit du nombre d’étudiants (ou de collègues) chinois ou français de retour de Chine du fait des vacances, d’échanges ou de workshops.
Sollicitée par une collègue, la direction de Dunkerque (dont certains étudiants vont revenir de Chine) a simplement diffusé un lien avec le site d’information du gouvernement, ce qui est en deçà des attentes. Il serait urgent que les CHSCT se saisissent du problème et que les directions prévoient les mesures à prendre.
Nous rappelons :
– qu’un registre de santé et de sécurité au travail doit être tenu à disposition des agents,
– qu’une formation pratique en matière d’hygiène et de sécurité doit être organisée lors de l’entrée en fonctions des agents ou lorsque, par suite d’un changement de fonctions, de technique, de matériel ou d’une transformation des locaux, les agents se trouvent exposés à des risques nouveaux,
– que le droit de retrait permet à tout agent de quitter son poste de travail s’il a un motif raisonnable de penser qu’il se trouve exposé à un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ou s’il constate une défectuosité dans les systèmes de protection
Le droit de retrait :
L’agent qui se trouve dans une situation de travail présentant un danger grave et imminent en alerte immédiatement son chef de service et peut se retirer d’une telle situation.
Il peut aussi informer un représentant du personnel au CHSCT qui en alerte immédiatement le chef de service et consigne l’événement dans un registre spécial tenu, sous la responsabilité du chef de service. Aucune sanction ni retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre d’un agent ou d’un groupe d’agents qui se sont retirés d’une situation de travail qui présentait un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé.
Pour comparer, la situation dans d’autres établissements d’enseignement supérieur :
Université de Bordeaux : À titre préventif, l’université de Bordeaux surveille la mobilité à l’étranger et se donne la possibilité d’interdire certains lieux.
Si un cas se déclare sur Bordeaux en lien avec l’université, la gouvernance serait prévenue par ARS (Agence régionale de Santé) et l’ARS donnerait le protocole à appliquer avec les consignes de protection des personnels. Ce circuit ARS -> interlocuteur UB-> application du protocole est maitrisé entre autre par le Fonctionnaire Défense et le DGS a assuré que le savoir faire était « de bon niveau »
Besançon : (…) l’université de Franche-Comté a décidé de suspendre tout déplacement vers la Chine à tous ses étudiants, stagiaires et personnels. Cette décision s’applique à l’ensemble de la communauté universitaire. Plus précisément, elle concerne : les départs des étudiant.es pour un séjour dans le cadre d’un semestre d’études ou de césure, le départ des étudiant.es pour un séjour dans le cadre d’un semestre de stage, les départs de personnels pour des missions en Chine, de quelque motif que cela soit (activités de recherche, activités de formation, participation à une conférence, etc.). (…)
Université de Dijon : Des réunions ont lieu régulièrement avec le directeur général des services, une cellule a été mise en place permettant de suivre avec attention l’évolution sanitaire sur la base des informations transmises par les autorités compétentes en matière de santé publique. Une adresse mail a été ouverte permettant de répondre aux interrogations.
Université de Toulon : Le président de l’université a adressé trois messages les 28 janvier, 3 et 13 février donnant tous les conseils, adresses et consignes nécessaires aux personnels actuellement en Asie, s’apprêtant à y partir ou en revenant en leur demandant de se signaler auprès de l’administration dès leur retour.
* C’est à dire dans les écoles où le Snéad est présent
